Cubo For Devs
Startups do Cubo Itaú abrem 160 vagas para desenvolvedores
Estão abertas as inscrições para a segunda edição do Cubo For Devs, movimento realizado pelo hub Cubo Itaú como uma forma de aproximar desenvolvedores e o ecossistema de inovação. Ao todo, 160 vagas de trabalho estarão disponíveis nas startups que integram o Cubo. O processo de seleção será feito inteiramente online.
Profissionais de todo o Brasil podem se inscrever e
realizar os testes até o dia 28 de maio, através do site oficial do evento. "Quando fizemos o lançamento do Cubo For
Devs em 2019 não podíamos imaginar o que viria pela frente. Se ele já era de
extrema importância para o fortalecimento da economia, que necessita de
profissionais da área de tecnologia, imagina agora? Lançar a segunda edição
neste momento sensível se torna ainda mais importante, pois não resta dúvida
sobre a importância da transformação digital nas empresas, que veio para
ficar", afirma Renata Zanuto, co-head do Cubo Itaú.
realizar os testes até o dia 28 de maio, através do site oficial do evento. "Quando fizemos o lançamento do Cubo For
Devs em 2019 não podíamos imaginar o que viria pela frente. Se ele já era de
extrema importância para o fortalecimento da economia, que necessita de
profissionais da área de tecnologia, imagina agora? Lançar a segunda edição
neste momento sensível se torna ainda mais importante, pois não resta dúvida
sobre a importância da transformação digital nas empresas, que veio para
ficar", afirma Renata Zanuto, co-head do Cubo Itaú.
As startups com vagas abertas são das mais diversas áreas, de RH à educação. Entre elas estão Abstartups, B2Blue, Cosmobots, Dootax, Eskolare, Eunerd, Guiando, Manipulaê, Mol, Pin People, Quatro Logística 4.0, Revex e Talent Academy. As vagas são para front-end, back-end, full-stack e cientista de dados, em todos os níveis de senioridade, desde estágio a profissionais com mais de cinco anos de experiência.
As ofertas de trabalho variam entre vagas remotas, presenciais em São Paulo e também para fora da cidade.
Além do processo seletivo, o hub também está organizando a entrega de conteúdos didáticos para os candidatos se preparem para os testes. As próximas acontecem nos dias 20 e 27 de maio. "Entre os temas abordados estão as principais skills necessárias de um programador diante das exigências do mercado de trabalho e como prezar pela qualidade da área no mercado de trabalho com a demanda de desenvolvedores em alta”, explica Zanuto.