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Online e presencial: saiba como participar
José Salibi e Sandro Magaldi palestram sobre liderança disruptiva no Some Control Summit
Ser um líder não é apenas comandar uma empresa, mas ter a capacidade de inspirar seus colaboradores a fim de alcançarem um objetivo comum. E, em novos tempos, de formatos diferentes e modelos inovadores, a liderança disruptiva é fundamental para a adaptação de times e empresas.
O evento Some Control Summit promove em sua programação o workshop: "Liderança Disruptiva: Habilidades e Competências Transformadoras Para Liderar na Gestão do Amanhã".
Dois nomes de de peso na área de liderança ministram o workshop. Sandro Magaldi, considerado um dos maiores experts em gestão estratégica e vendas do país, com cerca de 30 anos de experiência, co-autor do best-seller "Gestão do Amanhã" e co-fundador da escola de empreendedores MeuSucesso.Com.
Quem o acompanha nesse debate, José Salibi é co-fundador da HSM, empresa líder em educação executiva. Salibi também é autor de sete livros de negócios, entre eles o “Gestão do Amanhã”.
O Some Control Summit acontece no dia 10 de fevereiro, às 9h, no Expocentro, em Balneário Camboriú (SC). O conteúdo também pode ser acessado de forma online.
O workshop é destinado a empreendedores e líderes de organizações que desejam aprimorar suas habilidades e competências em um ambiente em transformação e, além disso, buscam novas referências para incrementar sua performance nesse papel.
"Queremos que este público encontre, em um único lugar, respostas não apenas sobre como inovar, mas também sobre como governar toda essa mudança em meio à velocidade dos negócios", diz Anderson Godz, fundador da comunidade Gonew.co e idealizador do evento Some Control Summit.
O workshop contará com diversas sessões de conhecimento, entre elas:
- Liderança na gestão do amanhã: exposição do contexto atual de liderança empresarial e como as mudanças impactam no conceito tradicional de gerenciamento.
- Habilidades e competências transformadoras para liderar na gestão do amanhã: apresentação de estudo inédito sobre competências transformadoras da liderança disruptiva.
- O líder que aprende - o poder do aprendizado contínuo: exemplificação do conceito de aprendizado contínuo como instrumento essencial para evolução do líder.
- O líder ESG - o novo paradigma na liderança: foco em explorar a relevância do bem-estar no trabalho para a alta performance dos indivíduos em um ambiente cada vez mais desafiante.
