Gisele Szesepanski
Gisele Szesepanski é CEO da NYC Seguros e especialista em proteção financeira, com uma trajetória que inclui passagens por renomadas seguradoras como MetLife, Mongeral Aegon e Azos.
Opinião
A proteção que transforma vidas: a importância do seguro de vida no Brasil
Em um cenário repleto de incertezas, o seguro de vida surge como uma ferramenta essencial para garantir estabilidade financeira em momentos adversos. No Brasil, essa modalidade de proteção não é apenas uma questão de precaução, mas de cuidado e planejamento para o futuro, seja para indivíduos ou empresas.
A ideia de que o seguro de vida é algo destinado exclusivamente aos casos de falecimento já não reflete mais a realidade do mercado atual. Hoje, seguradoras inovam ao oferecer coberturas que podem ser usufruídas em vida, como proteção em casos de doenças graves, invalidez ou até mesmo renda por incapacidade temporária. Esse avanço transforma o seguro de vida em uma ferramenta ativa de proteção e qualidade de vida.
Tipos de seguro de vida
Há duas modalidades principais de seguro de vida, individual e empresarial. Conheça as diferenças:
Seguro de vida individual
- Contratação: Realizada pelo próprio interessado.
- Coberturas: Permite personalização, incluindo proteção contra morte, invalidez, doenças graves e despesas médicas.
- Pagamento: O titular é responsável pelo pagamento das mensalidades e pela escolha das coberturas.
Seguro de vida empresarial (coletivo)
- Contratação: Oferecido pela empresa aos seus colaboradores.
- Coberturas: Incluem morte, invalidez permanente, despesas médicas e hospitalares.
- Pagamento: A empresa arca com os custos, calculados com base no número de segurados e nas coberturas contratadas.
- Benefícios: Além de proteger os colaboradores e suas famílias, contribui para a retenção de talentos e aumento da produtividade.
Coberturas que fazem a diferença
As apólices de seguro de vida podem incluir uma ampla gama de proteções, como:
- Morte: Indenização para beneficiários.
- Invalidez: Cobertura para invalidez total ou parcial por acidente.
- Doenças Graves: Apoio financeiro em casos de diagnóstico de doenças críticas.
- Despesas Médicas: Custos hospitalares cobertos em situações de emergência.
Benefícios para todos
Para os colaboradores, o seguro de vida traz tranquilidade e segurança financeira em momentos difíceis. Já para as empresas, funciona como um diferencial estratégico, promovendo maior satisfação e engajamento entre os funcionários, além de contribuir para o fortalecimento da marca empregadora.
Legislação e obrigatoriedade
Embora a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não exija que as empresas ofereçam seguro de vida, algumas convenções coletivas tornam esse benefício obrigatório para categorias específicas, como trabalhadores da construção civil e de postos de combustíveis. Isso reforça a relevância de um planejamento alinhado com as demandas do mercado de trabalho.
Um futuro mais seguro
O seguro de vida vai além de uma apólice; é um ato de cuidado e planejamento com aqueles que amamos. Hoje, é possível proteger tanto o presente quanto o futuro, com soluções que atendem às necessidades individuais e empresariais.
E, mais do que uma proteção contra imprevistos, o seguro de vida é um investimento em segurança, bem-estar e qualidade de vida. Seja para indivíduos que buscam personalização ou empresas que desejam atrair e reter talentos, essa modalidade se apresenta como um aliado indispensável para enfrentar os desafios da vida com mais tranquilidade.
Lideranças do agro e food no GazzSummit Agro e Foodtechs
O GazzSummit Agro e Foodtechs vem para ocupar um lugar de destaque nas discussões sobre inovação no agronegócio e no setor de food, conectando especialistas, empresas e startups para debater tendências, tecnologias e os principais desafios desses segmentos, fortalecendo o debate em torno da cadeia produtiva que leva os produtos do campo à mesa do consumidor.
Entre os palestrantes confirmados estão Dilvo Grolli, presidente da Coopavel; Paulo Maximo, diretor de planejamento e operações de vendas LATAM da CNH Industrial; Mirella Lisboa, head AgroStart LATAM da BASF; Pedro Henrique Ferroni, sócio-diretor da gestora de investimentos Quartzo Capital; Rafael Malacco, gerente de novos negócios da Syngenta Digital; Claudio Nessralla, sócio e head equities da Ceres Investimentos; Giovani Ferreira, diretor-proprietário da afiliada Sul do Canal Rural; Michell Longhi, gerente executivo de arquitetura tech e Digital Lab da BRF; Paula Packer, head de sustentabilidade da Embrapa e gestora do Agnest; Santiago Franco, CEO da Cibra Fertilizantes; Luciana Florêncio de Almeida, membro do Conselho Consultivo da ABMRA e professora da ESPM; e Alex Canziani, secretário da inovação, modernização e transformação digital do Paraná.
O evento também contará com três grandes nomes do setor supermercadista paranaense: Carlos Beal, sócio-proprietário do Festval; Everton Muffato, diretor do Super Muffato; e Pedro Joanir Zonta, fundador da Rede Condor e presidente do Grupo Zonta.
Promovido pelo GazzConecta, o GazzSummit mantém seu pioneirismo ao abordar, conjuntamente, o agro e o setor de food service, tendo as agrotechs e foodtechs como norteadoras das discussões.
Apresentado pela Gedisa, referência em geração distribuída de energia, e com o patrocínio da ESPM, Jarilo e Urso Consultoria Empresarial, o GazzSummit será realizado nos dias 26 e 27 de março como parte do Smart City Expo Curitiba, segundo maior evento sobre cidades inteligentes do mundo. Os ingressos já estão disponíveis no site oficial do GazzSummit Agro e Foodtechs.
