Um liquidificador, um livro e um DPO: por que executivos que entendem IA ampliam sua relevância

O painel no inovabra reuniu Christian Geronasso, Marcos Freire Gurgel, Isabelli Gonçalves Luzia Alves e a mediação de Marcio Viana, em uma conversa que ultrapassou o hype para discutir como a Inteligência Artificial está remodelando decisões, estratégias e responsabilidades executivas. Uma sessão viabilizada pela curadoria da Silvana Pampu e do Connect Executive Hub, espaço que vem se consolidando como vetor de atualização e conexões de alto nível.

O artigo a seguir traz o olhar e síntese do Christian e sua contribuição.

Se três símbolos pudessem traduzir a essência do encontro — um liquidificador, um livro e um DPO — eles revelariam três movimentos que executivos atentos já começaram a incorporar em seu repertório.

Isabelli reforçou: não existe IA transformadora sem maturidade humana. Modelos generativos aceleram análises, criam caminhos e ampliam capacidades, mas executivos seguem sendo o fator crítico. As tendências globais mostram que a vantagem competitiva virá de quem dominar a interação Humano x Máquina, e não apenas das empresas que implementarem tecnologia.

Marcos trouxe a provocação que marcou a conversa: o liquidificador sempre entrega um resultado, mas é você quem escolhe o que colocar dentro. Isso vale para IA. Dados desalinhados, frágeis ou desconectados geram decisões ruins, enviesadas e de alto risco. A corrida pela IA exige um movimento mais silencioso — porém urgente — de arrumar a casa.

A figura do DPO, antes associada à conformidade, hoje se confirma como liderança essencial entre tecnologia, negócios e governança. É onde segurança, ética e estratégia convergem. Empresas que tratam o tema como diferencial, e não como obrigação, avançam de forma mais sustentável.

Entre conversas, metáforas e provocações, a síntese foi clara: a relevância executiva está migrando rapidamente para quem amplia repertório, cruza disciplinas e participa de ambientes que aceleram reflexão, debate e tradução prática de tendências.

O Connect Executive Hub tem se destacado nesse cenário de ser um espaço para gerar experiências e ampliar repertório. Inclusive como um ponto de observação privilegiado, visto que são executivos de vários segmentos, estados e países. A agenda de 2026 promete encontros, painéis, experiências e debates que ampliam visão e posicionam executivos no fluxo das grandes transformações. Para quem deseja participar da próxima curva de discussão, vale acompanhar de perto o movimento.

A Connect Executive Hub, fomenta uma Confraria de Executivos com membros de diversos segmentos, estados e países. A jornada de desenvolvimento executivo permite ampliar repertório e networking com profissionais seniores. Para se tornar membro agende um bate papo através do nosso site.