Governança corporativa: “não sejamos belos vasos chineses que decoram reuniões”

O programa "Mais Mulheres na Governança" voltou a se reunir com seu seleto grupo de mulheres em um evento que mantém o foco na troca de experiências em governança corporativa e participações em conselhos.

O evento contou com a presença de três palestrantes de renome: Emilson Alonso, Fernando Moreira e Cid Vianna. Eles, com suas expertises vastas, compartilharam suas visões e experiências sobre o mundo dos negócios, vivências em conselhos e liderança corporativa.

Emilson Alonso, um experiente conselheiro, expressou sua gratidão por participar do evento e compartilhar sua experiência prática em diversos tipos de conselhos. Ele enfatizou a importância de os conselheiros não serem apenas "belos vasos chineses" que decoram as reuniões, mas sim indivíduos que contribuem profundamente para o desenvolvimento dos negócios.

Para ele, é crucial que os conselheiros compreendam a organização em profundidade e contribuam com competências, conhecimentos e habilidades pessoais.

"Foi muito gratificante participar deste evento na medida em que tivemos a oportunidade de trazer um pouco da nossa experiência prática em diversos tipos de conselhos para uma plateia qualificada e muito atenta de mulheres executivas que já atuam ou estão se preparando para atuar em conselhos", disse Alonso.

Fernando Moreira trouxe uma perspectiva única ao evento ao abordar o potencial da inteligência artificial (AI) e seu impacto econômico, citando dados da McKinsey. Ele destacou que a diversidade de gênero nos conselhos é imperativa, não apenas desejável, para enfrentar os desafios e oportunidades transformadoras da era atual. Sua experiência no evento reafirmou sua convicção de que as mulheres têm um papel fundamental a desempenhar na orientação das empresas nesse contexto em constante evolução.

"O engajamento e a acuidade das mulheres presentes reafirmaram minha convicção inabalável de que é imperativo trazer mais diversidade feminina para os conselhos. Sua participação não é apenas desejável, mas essencial para guiar empresas por entre os desafios e oportunidades transformadoras que esta nova era nos apresenta", salientou Moreira.

Cid Vianna encerrou as apresentações com uma reflexão sobre a importância de compartilhar conhecimento e experiência. Ele destacou que é crucial transmitir aprendizados aos outros e que eventos como o promovido pelo programa "Mais Mulheres na Governança" são raros, pois exigem um público disposto a ouvir e compartilhar de forma humilde.

Cid ressaltou a riqueza das discussões sobre inovação, inclusão e sustentabilidade durante o evento, que ocorreu de maneira leve e descontraída. Ele elogiou a iniciativa do programa que, há dois anos, prepara mulheres para assumirem cargos de liderança e proporciona qualificação de alto nível, consciente e engajada.

"Durante uma manhã incrível, tive a oportunidade de compartilhar experiências, discutir temas de extrema relevância tais como inovação, inclusão e sustentabilidade e ouvir diferentes pontos de vista sobre o contexto em que vivemos, de forma leve, descontraída e agradável. Bem do jeito que uma conversa entre pessoas inteligentes deve ser", revelou Vianna.

O movimento tem sido intenso e está em seu segundo ano de atuação e segue sendo uma oportunidade para que mulheres executivas se conectem, compartilhem ideias e insights valiosos sobre governança corporativa.

Os depoimentos dos palestrantes refletiram a importância da diversidade, do compartilhamento de conhecimento e da contribuição efetiva para o sucesso das organizações.

"A longa caminhada histórica e cultural da mulher imprimiu em seu DNA estrutural características fundamentais para os novos tempos organizacionais: versatilidade para equilibrar as diversas dimensões de sua vida, acolhimento da diversidade, mediação de conflitos e resiliência, já que precisou lidar com limitações e, portanto, frustrações em sua jornada.

"Estudos demonstram que incluir mais mulheres em posições executivas ou em conselhos vai para além das questões de equidade de gênero discutidas na atualidade.

"Trata-se de uma estratégia indispensável para o aumento do desempenho financeiro e da conquista de resultados sólidos que promovem o crescimento sustentável dos negócios.

"O programa Mais Mulheres na Governança vem num momento oportuno, no sentido de preparar mulheres que possam influenciar positivamente contextos empresariais. Ele segue os princípios da educação transformadora.

"Cocriado por executivas e conselheiras de referência, todo o processo de aprendizagem oferecido se dá por meio da experiência de quem já vem fazendo história nos conselhos, de reflexões, da troca de vivências, na ação e, principalmente, na convivência”, ressaltou Daviane Chemin, conselheira e participante do programa.

O protagonismo da articulação desse evento foi conduzido por Carol Faraco, Claudia Malschitzky e Isis Marcelino que, com maestria, moderam o encontro, sendo esse um dos exercícios propostos durante a jornada de “resgatar e fortalecer seu networking” com foco em stakeholders chaves para as posições de conselho.

O programa Mais Mulheres na Governança, idealizado por Ana Paula Camargo, Gisah Akel, Izabela Curi, Janete Anelli, Marcia Zazula, Regina Arns, Rose Russowski e Silvana Pampu, surge como um importante movimento na região Sul, para trazer à tona a temática e articular grandes conexões e parceiros estratégicos para a causa.