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Empreendedor vs. burocracia

O “passo a passo” jurídico para abrir uma startup

Redação
08/05/2021 17:00
Em um mundo cada vez mais competitivo e empreendedor, ter uma "grande ideia" já não garante o sucesso para a criação, consolidação e crescimento de uma startup. Muitos jovens, em sua maioria, sonham em transformar sua ideia em um "unicórnio", mas começam sua trajetória sem uma base jurídica sólida que garanta a estruturação do seu negócio, que começa sempre pequeno, mas com a promessa de se tornar grande.
Consultamos o advogado Enricco Crisostomo Pasquali, da equipe do DMGSA – Domingues Sociedade de Advogados, especialista em Direito Societário, para apresentar um passo a passo com os seis cuidados jurídicos básicos para quem está pensando em criar a sua startup.

Passo 1 - proteja o nome e a marca da sua startup

Consulte e registre com antecedência o nome e a marca da sua empresa na Junta Comercial da sua região e também no Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI). Isso vai garantir a devida proteção do nome da empresa em nível estadual, e da marca em nível nacional.

Passo 2 - Defina o tipo de sociedade

Atualmente, o tipo societário mais usado pelas startups brasileiras é a sociedade limitada (LTDA), que desde 2019 pode ser constituída por um único sócio. Esse tipo societário permite que a empresa adote o regime tributário do Simples Nacional (o mais benéfico de todos) e exige menos burocracias no dia a dia.
Já a sociedade por ações (S/A) passa a ser uma opção geralmente para startups em um estágio mais avançado, por possuir maior aceitação de investidores institucionais e qualificados, como fundos de investimento, e pelo fato de possuir uma tributação favorecida sobre o capital que o investidor venha a aportar na empresa - a não tributação do ágio.

Passo 3 - Atenção especial para o Contrato Social ou Estatuto Social

Esses são documentos primordiais para a criação de uma startup. O Contrato Social, para as sociedades limitadas, ou o Estatuto Social, para as sociedades por ações, estabelece as principais regras para o relacionamento entre os sócios, de modo a evitar divergências futuras de interpretação e disputas societárias.
Por serem públicos, pela necessidade de arquivamento na Junta Comercial, nesses documentos devem ser contemplados os requisitos básicos contidos em lei, como a correta definição do capital social, as regras de funcionamento da administração e as hipóteses de dissolução e liquidação da empresa, tudo escrito da forma mais sucinta e clara possível.

Passo 4 - Não ignore o Acordo de Sócios

Ao contrário do Contrato ou Estatuto Social, que são documentos públicos registrados em Junta Comercial, o Acordo de Sócios é um documento particular de interesse exclusivo dos sócios.
O Acordo de Sócios precisa contemplar as Disposições do Contrato ou do Estatuto Social prevendo, de forma específica, as regras de:
    Estas matérias são meramente exemplificativas, variando de caso a caso.

    Passo 5 - Escolha com cautela o seu objeto social (CNAE)

    A atividade econômica definida precisa estar bem alinhada com o CNAE e o objeto social descritos no Contrato ou Estatuto Social da startup. Conforme a atividade econômica escolhida, a empresa necessitará de registros junto aos órgãos reguladores do setor, como o Sistema Integrado de Comércio Exterior (SISCOMEX), para quem vai atuar no comércio exterior, e o Conselho Regional de Corretores de Imóveis (CRECI), para determinadas atividades imobiliárias.

    Passo 6 - Garanta o sigilo da sua ideia nos contratos com terceiros

    Pelo fato de a startup geralmente prestar um serviço ou desenvolver um produto disruptivo, atrelado a uma ideia inovadora, o empreendedor deve sempre ter em mente a proteção de informações ou dados confidenciais relativos ao seu negócio. Ao dar acesso a esses detalhes para terceiros - como desenvolvedores, investidores e bancos - deve haver o cuidado de que estes não venham a divulgar tais informações a outras pessoas ou utilizá-las em benefício próprio.
    Nesses casos, recomenda-se a assinatura de um "Acordo de Confidencialidade", que tem por finalidade proteger as informações estratégicas e sigilosas da empresa, obrigando os terceiros que tiverem acesso às informações a manter o mais absoluto sigilo sobre elas, sob pena de responderem pelo descumprimento.

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